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行業動態

解析:安徽省企業參與標準制定的十大好處、參與條件、參與形式

文字:[大][中][小] 2023/4/27    瀏覽次數:2243    
“一流的企業賣標準, 二流的企業賣品牌,三流的企業賣產品”這句話深刻地揭示了當今世界群雄紛爭的游戲規則,誰制定標準,誰就是強者和贏家。近年來,很多企業意識到參與標準制定的戰略意義以及標準對企業形象提升的重要性,為了爭奪“行業話語權”,積極參與制定行業標準。安徽省企業參與標準制定的十大好處、參與條件、參與形式解析,想要申請的朋友們一定不要錯過了,詳情如下,看完您如果有不明白想要了解更多申請內容的,歡迎隨時聯系臥濤科技小編咨詢代理申請,那么接下來,就讓我們一起來看一下。
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一、參與條件
1、企業在本行業內有影響力
2、企業技術人才在本行業內有影響力
3、企業產品在本行業內有影響力
4、企業在本行業內有市場推廣、市場占領的需求,愿意資助標準起草工作
二、參與形式
1、企業參與分類:主編單位,參編單位
2、參與人員分類:主編人員,編寫人員
3、標準公開出版后的單位、人員排序原則:一是考慮對標準起草過程的參與程度、影響程度,二是考慮資助企業的貢獻大小
三、十大好處
(一)企業戰略與形象提升
標準可以有效地規避競爭,淘汰不符合標準的企業,提高競爭門檻,提升企業在整個行業的美譽度。
(二)企業保護自我發展的壁壘
得標準者得天下,這也是近年來很多企業參與制定標準的原因!率先參與、制訂標準,率先推向市場、規范市場,一旦標準實施,企業就獲得一個絕好的保護自我發展的壁壘,也獲得了到國內、國際市場攻城掠地的強大武器。
給外界或者客戶的印象:凡是參與制修訂標準的企業,其規模不一定排在行業前列,但一定在單品類或某些品類做到了最前列,在技術或工藝方面形成了自我特色。所以,企業要積極主動加強與標準制定機構的溝通,建立良性互動關系,為躋身制修訂標準隊伍增加砝碼。
(三)企業樹立行業領導品牌
參與標準制定是企業樹立行業領導品牌,戰略與形象提升的有效途徑,提高企業在行業與市場的知名度。企業通過制定某些國家和行業的重要標準,同時在制定中起絕對的主導地位,以此足可以向公眾展示出行業的品牌領導風范。
(四)企業擁有規則的話語權
沒有規矩,不成方圓,表面看強調的是做任何事,都要遵守一定的規則。實質上,其還有另一深層含義,即誰掌握了“規則”的“制定權”,誰將擁有“話語權”,成為“領導者”。作為遵守者,只能被動跟隨。“得標準”也許未必得天下,但“得標準”一定能成為破除各種各樣技術貿易壁壘的“利器”。
(五)企業搶占市場先機
起草標準過程比較長,一般都是一年以上。參與標準制定的企業可在生產方面搶占先機。企業在制定標準過程中,發出了企業的聲音,了解了標準核心內容,提前讓客戶知道產品或者行業動向,在投標中搶占市場先機。
(六)企業涉標調整幅度較小
在標準制定中能夠建言建議,便擁有了提出有利于自身企業發展的術語名稱、技術指標等話語權,參編企業很少有為了滿足標準而大動干戈、調整產品方案的舉動。
比如,在一些參數的標準設置上,企業極有可能將自身的生產參數設定為行業、國家標準,一旦標準開始推廣實施,其他企業必須遵守。對于不達標的企業來說,必須通過改進生產工藝等方式達標。
(七)企業贏取更高的發展平臺
通過參與和主導標準的制定,在引領行業發展的同時,也能提前把脈調整企業發展方向等。
發出自身企業的聲音,在規則的制定過程中搶占“制高點”,為自身企業的發展贏取更高平臺,在同類產品的市場競爭中贏得先機。
(八)政府獎勵和鼓勵企業參與標準建設
參與制修訂標準的企業要么是高新技術企業,要么是技術中心企業或知識產權試點工作單位,要么是新產品鑒定或評審企業,要么是創新試點企業等,也正說明了標準化恰是技術、專利和標準有機結合的過程。所以,政府倡導企業參與標準起草,給予鼓勵、引導。
1.政府獎勵。政府根據參與標準的不同分別給予一次性補助,其中最高可達100萬元。同時,安排專項資金對承擔組建國家專業標準化技術委員會、分技術委員會的單位給予一定補助等。
2.政府鼓勵。一是政府招標:有些招標文件里,凡參與標準起草的企業優先或者入圍;二是政府資助:各地對參與標準起草的技術型企業,不同程度地資助發展。三是政府評估:高薪企業申報條件、低息或無息貸款等,參與標準起草的企業優先或者入圍。
(九)企業的市場核心競爭力急劇增強
在市場競爭中,比人脈、價格、質量的同時,客戶更看重企業的形象、層面和合作前途。企業參與標準起草,證明了企業在行業內的地位,客戶主管在“售后服務”、“意外處置”、“上級交代”、“同事猜疑”等方面,無后顧之憂,事實上加強了參與標準起草的企業核心競爭力。
(十)作為參編人員職稱評定、崗位晉升的重要指標
技術人員職稱評定時的技術要求之一:參加標準制定。有了標準起草經歷,為職稱評審加大了砝碼。
崗位晉升的要求之一:行業內技術知名或專家。有了標準起草經歷,同樣為崗位晉升加大了砝碼。
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