小升規(guī)認(rèn)定！西安市各地支持工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”若干措施申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)資助要求指南如下，未央?yún)^(qū)、碑林區(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)、鄠邑區(qū)、灞橋區(qū)、新城區(qū)、蓮湖區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣、西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、曲江新區(qū)、浐灞生態(tài)區(qū)、閻良國家航空產(chǎn)業(yè)基地、國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地、國際港務(wù)區(qū)需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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一、明確培育路徑，分類推動(dòng)入規(guī)

（一）加快工業(yè)項(xiàng)目“新建入規(guī)”。加大制造業(yè)招商，抓實(shí) 工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)項(xiàng)目管理，及時(shí)協(xié)調(diào)解決困難問題，確保簽 約項(xiàng)目早開工、開工項(xiàng)目早竣工、竣工項(xiàng)目早投產(chǎn)、投產(chǎn)項(xiàng)目早 “入規(guī)”，建立 “新建入規(guī)”培育庫。

（二）推動(dòng)規(guī)下企業(yè)“躍升入規(guī)”。全面開展規(guī)模以下工業(yè) 企業(yè)摸底篩選工作，將上年度營業(yè)收入 1000 萬元以上中小工業(yè) 企業(yè)作為重點(diǎn)培育對(duì)象，建立“小升規(guī)”培育庫，并按季度進(jìn)行 動(dòng)態(tài)更新。

（三 ）確保達(dá)規(guī)企業(yè)“盡快入規(guī)”。全面摸清上年度主營業(yè) 務(wù)收入 2000 萬元以上企業(yè)未入規(guī)原因，對(duì)符合入規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，但尚 未納入規(guī)上統(tǒng)計(jì)的企業(yè)，建立準(zhǔn)規(guī)上企業(yè)“ 白名單”，及時(shí)推動(dòng) 企業(yè)入規(guī)納統(tǒng)。

（四 ）引導(dǎo)企業(yè)“改制入規(guī)”。對(duì)駐市高等院校和科研院所 下屬工業(yè)企業(yè)和符合規(guī)上企業(yè)條件的“事轉(zhuǎn)企”單位，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)

部門盡快納入應(yīng)統(tǒng)范圍。

（五 ）鼓勵(lì)分公司“轉(zhuǎn)子入規(guī)”。支持總部在西安的企業(yè)新 設(shè)子公司“入規(guī)”；支持具有生產(chǎn)制造活動(dòng)的西安分公司或辦事 處轉(zhuǎn)設(shè)為子公司 “入規(guī)”。

（六 ）抓好退庫企業(yè)“返庫入規(guī)”。全面研究分析近三年退 庫企業(yè)原因，幫助企業(yè)制定解決措施，促進(jìn)企業(yè)盡快重返規(guī)上。

（七 ）穩(wěn)住在庫企業(yè)“防止退規(guī)”。對(duì)上年度主營業(yè)務(wù)收入 不足 2500 萬元的在庫規(guī)上企業(yè)，逐季度跟蹤營收情況，加大服 務(wù)力度，幫助解決困難，穩(wěn)定在庫發(fā)展。

二、加大幫扶力度，助力企業(yè)發(fā)展

（八）精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)。聚焦“小升規(guī)”培育庫企業(yè)，實(shí)行“橫   向到邊、縱向到底”的包抓服務(wù)。制定包抓方案，實(shí)行“小升規(guī)” 專員服務(wù)，明確每戶企業(yè)包抓責(zé)任人、成長目標(biāo)、升規(guī)路線圖及   支持措施。每季度至少到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開展一次包抓服務(wù)，及時(shí)了解   企業(yè)困難需求，建立企業(yè)問題臺(tái)賬，實(shí)行清單式管理。

（九）助企開拓市場(chǎng)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，幫助企業(yè)開拓市場(chǎng)。組 織市場(chǎng)開拓專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)，為中小微工業(yè)企業(yè)提供政策、市場(chǎng)、 產(chǎn)業(yè)合作等信息。每條產(chǎn)業(yè)鏈每季度至少召開一次供需對(duì)接會(huì)， 協(xié)助企業(yè)拓寬本地市場(chǎng)。支持中小微工業(yè)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)，提 高品牌知名度，拓展銷售空間。

（十 ）協(xié)助企業(yè)融資。推動(dòng)政銀企合作，每季度至少召開一 次銀企對(duì)接會(huì)；鼓勵(lì)商業(yè)銀行開發(fā)針對(duì)“小升規(guī)”重點(diǎn)培育企業(yè)

的專項(xiàng)金融產(chǎn)品；將“小升規(guī)”培育庫企業(yè)優(yōu)先納入工信貸“ 白 名單”，完善中小微企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。充分發(fā)揮工業(yè)倍增 基金、創(chuàng)新投資基金等政府引導(dǎo)基金的帶動(dòng)作用，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu) 和社會(huì)資本投向 “小升規(guī)”培育庫企業(yè)。

（十一）推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。推動(dòng)“小升規(guī)”企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)   品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道   路。鼓勵(lì) “小升規(guī)”企業(yè)深度融入 “秦創(chuàng)原”平臺(tái)，與高校、科   研院所加大“產(chǎn)學(xué)研”合作，參與建立創(chuàng)新平臺(tái)。引導(dǎo)“小升規(guī)” 企業(yè)與本地頭部企業(yè)加強(qiáng)協(xié)作配套，促進(jìn)其產(chǎn)品、技術(shù)融入大企   業(yè)，實(shí)現(xiàn)大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。鼓勵(lì)“小升規(guī)”企業(yè)上云、上平   臺(tái)，加速工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

（十二）強(qiáng)化要素支持。加強(qiáng)企業(yè)用地、廠房、水、電、氣、 運(yùn)等要素供給保障，重點(diǎn)保障規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)需求。對(duì)暫未直 接參與電力市場(chǎng)交易的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，由電網(wǎng)企業(yè)向發(fā)電企 業(yè)代理購電，保障企業(yè)用電需求。

（十三）減少執(zhí)法檢查。堅(jiān)持“無事不擾、有求必應(yīng)”原則， 依法保護(hù)新升規(guī)企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)，維護(hù)企業(yè)、企業(yè)家合法權(quán)益。 除有明確規(guī)定、查處投訴舉報(bào)、上級(jí)轉(zhuǎn)辦交辦等情形外，各級(jí)執(zhí) 法部門對(duì)新升規(guī)企業(yè)的執(zhí)法檢查事項(xiàng)原則上采取“雙隨機(jī)、一公 開”方式進(jìn)行，同一單位對(duì)同一新升規(guī)企業(yè)開展的檢查原則上每 年不超過 1 次。積極推廣在線監(jiān)管、多部門綜合檢查等執(zhí)法檢查 方式。

（十四）強(qiáng)化稅務(wù)服務(wù)。落實(shí)落細(xì)國家各項(xiàng)惠企政策，幫助   企業(yè)充分享受稅費(fèi)減免權(quán)益。稅務(wù)部門對(duì)入規(guī)企業(yè)提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)” 稅務(wù)管家服務(wù)。符合稅收優(yōu)惠條件的入庫企業(yè)，依法依規(guī)享受減   半征收 “六稅兩費(fèi)”，減按 25%計(jì)算應(yīng)納稅所得額，按 20%的 稅率繳納企業(yè)所得稅，新購進(jìn)設(shè)備、器具單位價(jià)值不超過 500萬元的一次性稅前扣除等稅收優(yōu)惠政策。

（十五）實(shí)施審慎監(jiān)管。應(yīng)急管理、生態(tài)環(huán)境、稅務(wù)、人社 等部門對(duì)入規(guī)企業(yè)初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的，可以 實(shí)行首違不罰；初次違法、違法經(jīng)營時(shí)間較短、貨值金額較小、 主動(dòng)采取有效措施消除或減輕危害后果的，減輕處罰；違法行為 輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予處罰。

（十六）減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。優(yōu)化減少企業(yè)升規(guī)和升規(guī)后監(jiān)測(cè)監(jiān) 管報(bào)表，全面推廣行政審批事項(xiàng)“代辦代跑”制度。對(duì)新入規(guī)企 業(yè)委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供稅務(wù)、社保、會(huì)計(jì)、入庫納統(tǒng)等集成 服務(wù)的，給予 1 年期委托服務(wù)費(fèi)全額補(bǔ)貼。

（十七）強(qiáng)化監(jiān)測(cè)服務(wù)。切實(shí)做好“小升規(guī)”培育庫企業(yè)的 數(shù)據(jù)報(bào)送、運(yùn)行監(jiān)測(cè)和情況分析，建立“小升規(guī)”培育庫企業(yè)監(jiān) 測(cè)臺(tái)賬，堅(jiān)持月度監(jiān)測(cè)調(diào)度，逐月分析數(shù)據(jù)，加強(qiáng)入庫培育、動(dòng) 態(tài)調(diào)整和跟蹤服務(wù)工作。區(qū)縣、開發(fā)區(qū)每季度對(duì)符合“入規(guī)”條 件的企業(yè)進(jìn)行資料審核。

三、加強(qiáng)政策引導(dǎo)，支持做大做強(qiáng)

（十八）入規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)首次納入規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計(jì)的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 30 萬元。對(duì)新建工業(yè)企業(yè)入規(guī)納統(tǒng)當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入超過 5000 萬元的，在升規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì) 20 萬元。對(duì)高等院校、 科研院所、軍工企業(yè)下屬制造業(yè)的單位通過“事轉(zhuǎn)企”改革入規(guī) 納統(tǒng)及分公司轉(zhuǎn)子公司入規(guī)納統(tǒng)的，獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬元。

（十九）技改獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“小升規(guī)”培育庫企業(yè)上年度投入的 核心生產(chǎn)設(shè)備按照不超過設(shè)備金額 10%的比例進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，最高獎(jiǎng) 勵(lì) 200 萬元。

（二十）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)“培育庫”企業(yè)與高校、科研院所 開展產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，加快形成首臺(tái)套、首版次、 首批次、首輪次產(chǎn)品。對(duì)全市創(chuàng)新產(chǎn)出的首臺(tái)套、首版次、首批 次、首輪次產(chǎn)品，推行政府首購首用，鼓勵(lì)各類國有資金建設(shè)項(xiàng) 目，將 “ 四首”產(chǎn)品納入招標(biāo)采購范圍。

（二十一）融資獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年?duì)I收增速達(dá)到 20%以上的“小升 規(guī)”培育庫企業(yè)新增流動(dòng)資金貸款，按不超過人民銀行同期貸款 市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）的 50%給予貼息，最高不超過 100 萬元。 開展技術(shù)研發(fā)信用貸、技術(shù)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)證券化（ 票據(jù)化），對(duì)支持 的企業(yè)給予最高 100 萬元貼息補(bǔ)助；對(duì)符合銀行貸款條件的“培 育庫”企業(yè)，單戶 1000 萬元以下（含）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?lián)I(yè)務(wù)實(shí)行 “見貸即保”。

（二十二）市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)“小升規(guī)”培育庫企業(yè)與本市規(guī) 模以上制造業(yè)企業(yè)之間加強(qiáng)合作、協(xié)同發(fā)展。向本市規(guī)模以上制 造業(yè)企業(yè)供給產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)等年度總額在 200 萬元以上的，

按較上年度增量部分的 5%給予支持，最高不超過 100 萬元。

（二十三）房租獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)“小升規(guī)”培育庫企業(yè)中首次入規(guī) 企業(yè)租用國有資產(chǎn)類標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房的，各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)優(yōu)先予以 安排并對(duì)租金給予優(yōu)惠；租用其他工業(yè)廠房的，可采取適當(dāng)方式 給予補(bǔ)貼。

（二十四）用工獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新入規(guī)企業(yè)給予 3 年社保政策指導(dǎo) 期，自納統(tǒng)之日起 3 年內(nèi)，保持入庫前一年度企業(yè)社保繳納基數(shù) 不變，允許企業(yè)逐步完善各類社保申報(bào)繳納。落實(shí)招用高校畢業(yè) 生及就業(yè)困難人員等社保補(bǔ)貼發(fā)放，按規(guī)定落實(shí)階段性降低失業(yè) 和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、 一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策。

（二十五）考核獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)小升規(guī)年度任務(wù)考核排名前三的區(qū) 縣、排名前兩位的開發(fā)區(qū)工業(yè)主管部門予以通報(bào)表彰。對(duì)按時(shí)保 質(zhì)保量上報(bào)有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)情況的規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)直報(bào)人員，給 予每人每年 2000  元補(bǔ)助（每家企業(yè)限報(bào) 1 人）。

四、強(qiáng)化工作合力，切實(shí)落實(shí)責(zé)任

（二十六）加強(qiáng)部門協(xié)同。市級(jí)層面成立由市工信局、市統(tǒng) 計(jì)局、市稅務(wù)局、市科技局、市市場(chǎng)監(jiān)管局組成的“小升規(guī)”工 作專班，建立“行業(yè)部門牽頭負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市場(chǎng)監(jiān) 管、稅務(wù)等部門配合，屬地政府全面推進(jìn)，企業(yè)依法納統(tǒng)”的“五 位一體”工作機(jī)制，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)和信息共享，及時(shí)解決工作中 遇到的困難和問題。每季度首月 15  日前，市工信局向市統(tǒng)計(jì)局 推送全市“達(dá)規(guī)”企業(yè)“ 白名單”，市稅務(wù)局向市工信局提供年

度累計(jì)收入 1000 萬元以上企業(yè)名單。市統(tǒng)計(jì)局每月 15  日前向市 工信局推送上一月度新增入庫企業(yè)信息。

（二十七）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。成立工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”入規(guī)納 統(tǒng)政策宣講團(tuán)，對(duì)“入規(guī)”程序、標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施等內(nèi)容，巡回 開展政策培訓(xùn)，編制入規(guī)納統(tǒng)手冊(cè)，依托媒體平臺(tái)，加大政策宣 傳，促進(jìn)企業(yè)應(yīng)知盡知、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。對(duì)已達(dá)規(guī)模企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)但主觀 上不愿入庫報(bào)數(shù)的企業(yè)，通過宣傳發(fā)動(dòng)、政策激勵(lì)，引導(dǎo)企業(yè)主 動(dòng)入庫。適時(shí)組織開展“小升規(guī)”工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，及時(shí)總結(jié)全 市“入規(guī)”工作中的經(jīng)驗(yàn)和問題，形成良好的推進(jìn)機(jī)制和環(huán)境氛 圍，確保企業(yè)培育和申報(bào) “入規(guī)”工作取得實(shí)效。

（二十八）落實(shí)屬地責(zé)任。各區(qū)縣政府、西咸新區(qū)及各開發(fā) 區(qū)管委會(huì)要把培育規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。各級(jí)對(duì) 企業(yè)需要解決的困難和問題，建立工作臺(tái)賬，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。市 政府每季度對(duì)相關(guān)單位工作落實(shí)情況開展督查，堅(jiān)決杜絕形式主 義和弄虛作假，對(duì)政策執(zhí)行不力、工作推進(jìn)較慢的單位進(jìn)行通報(bào)。

對(duì)同一企業(yè)，上述獎(jiǎng)勵(lì)政策按照“從高不重復(fù)、優(yōu)先免申即 享”的原則給予支持。本方案涉及政策措施自發(fā)布之日起執(zhí)行， 有效期至 2026 年 12 月 31  日。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！

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