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這兩種可優(yōu)先支持!宜昌市猇亭區(qū)2025年楚天英才計劃·雙創(chuàng)團隊專項申報條件、程序、材料

文字:[大][中][小] 2025/7/9    瀏覽次數(shù):494    

宜昌市猇亭區(qū)2025年楚天英才計劃·雙創(chuàng)團隊專項申報條件、程序、材料及優(yōu)先支持情況整理如下,需要申報的猇亭區(qū)企業(yè)有任何問題可咨詢小編:

宜昌市猇亭區(qū)2025年楚天英才計劃·雙創(chuàng)團隊專項申報免費咨詢:15855157003(微信同號)

安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司,成立13年,經(jīng)驗豐富,提供高新技術(shù)企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利(發(fā)明/實用新型/外觀設(shè)計)、商標、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財稅等項目材料編寫和項目規(guī)劃指導等服務,免費咨詢!

一、總體要求

深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,以實施戰(zhàn)略人才力量“十百千萬”行動為牽引,聚焦“51020”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、“61020”全鏈條技術(shù)攻關(guān)等領(lǐng)域,遴選支持一批促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合的一流團隊,激勵技術(shù)和人才向企業(yè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,加速科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級,有效提升創(chuàng)新策源能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平,為加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點提供堅實人才支撐。

二、遴選類別

2025年雙創(chuàng)團隊項目分為兩類,一是在湖北省內(nèi)培養(yǎng)支持現(xiàn)有雙創(chuàng)團隊,二是從省外(包括國內(nèi)和海外)引進全職來鄂發(fā)展的優(yōu)秀雙創(chuàng)團隊。

三、申報條件

(一)基本條件

1.團隊由1名帶頭人和不超過5名核心成員組成,團隊成員中高層次人才須占1/3以上。團隊有明確的研發(fā)目標和發(fā)展計劃,有合理的專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)和長期合作基礎(chǔ),在人才培養(yǎng)、管理、梯隊建設(shè)等方面有明確的規(guī)劃、政策和目標。

2.團隊掌握的核心技術(shù)應具有自主知識產(chǎn)權(quán),達到國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平,是我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的,或?qū)儆谔钛a國內(nèi)技術(shù)空白領(lǐng)域、符合我省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。一般應擁有省部級及以上科技成果或發(fā)明專利。

3.申報項目圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)或填補國內(nèi)技術(shù)空白等目標,應屬于“51020”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、“61020”全鏈條技術(shù)攻關(guān)等領(lǐng)域,研究成果具備推廣應用和產(chǎn)業(yè)化條件,能有效促進我省產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,并帶來顯著的經(jīng)濟社會效益。

4.團隊依托單位的技術(shù)創(chuàng)新體系健全、配套支持措施完善,具有較好的科研基礎(chǔ)和條件,能為團隊提供充足的科研資金、研發(fā)設(shè)備等工作保障。

(二)培養(yǎng)支持的現(xiàn)有雙創(chuàng)團隊還需滿足以下條件:

1.團隊帶頭人具有中國國籍(包含港澳臺地區(qū)),全職在湖北工作。

2.團隊帶頭人學術(shù)水平在國內(nèi)外同行業(yè)中處于優(yōu)勢,已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力,一般應承擔過國家和省重大科研任務,或取得過國家級和省級科學技術(shù)獎。外聘團隊負責人條件參照上述執(zhí)行,且具有與團隊所在單位研發(fā)項目相對應的科研工作經(jīng)歷。

3.申報項目應列入單位發(fā)展規(guī)劃,準備啟動實施或已啟動實施項目時間不超過一年(2024年7月1日以后)。

4.已入選國家級人才計劃,或入選我省海外高層次人才引進計劃、“楚天英才計劃”且受到資助的團隊帶頭人不得申報。

(三)從省外引進的優(yōu)秀雙創(chuàng)團隊還需滿足以下條件:

1.團隊帶頭人年齡在55周歲以下(1970年7月1日以后出生),從事工程技術(shù)工作10年以上,有意全職回鄂(來鄂)工作,或已在鄂工作不超過一年的。海外人才應曾在全球500強企業(yè)、國際頂尖科研機構(gòu)、海外國家級工程研究中心、重點實驗室等擔任核心技術(shù)職務。入選后須全職在湖北省內(nèi)連續(xù)工作不少于3年。

2.團隊帶頭人技術(shù)開發(fā)能力和研發(fā)水平在國內(nèi)外同行業(yè)中處于優(yōu)勢,一般應主持或牽頭實施過工程技術(shù)進步、工程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,開發(fā)出具有全國領(lǐng)先水平的新技術(shù)、技術(shù)含量高且具有廣闊市場前景的新產(chǎn)品,或采用現(xiàn)代工程管理方式,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益,帶動所在單位乃至本行業(yè)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

3.擬引進優(yōu)秀雙創(chuàng)團隊需依托湖北省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立、登記、注冊并具有獨立法人資格的高校、科研機構(gòu)和企業(yè)進行申報,其團隊帶頭人須在實地考察前全職入職依托單位。

四、優(yōu)先支持

(一)近三年參加中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(國家級)決賽取得等次獎或中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(湖北賽區(qū))取得前三名(以公示排名為準)的單位,所申報項目通過資格審定后可直接進入路演答辯環(huán)節(jié)。

(二)申報項目已在鄂實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化落地、獲得風險投資且實際到賬2000萬元以上的,通過資格審定后可直接進入路演答辯環(huán)節(jié)。

五、申報程序

2025年雙創(chuàng)團隊專項項目依托科技型企業(yè)以及國家實驗室、全國重點實驗室、湖北實驗室、省級重點實驗室、國家級技術(shù)創(chuàng)新中心、省級技術(shù)創(chuàng)新中心、國家級臨床醫(yī)學研究中心、省級臨床醫(yī)學研究中心、國家級工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院10類國家級和省級科技創(chuàng)新平臺進行申報。按照申報推薦、資格審查、集中評審、路演答辯、實地考察和組織審定的程序組織實施,其中,申報推薦有關(guān)要求如下:

(一)組織申報

各市州黨委組織部、政府科技部門負責組織本地區(qū)符合條件、表現(xiàn)突出、具有重大創(chuàng)新成果的雙創(chuàng)團隊(企業(yè)類)申報,各高校、中央在鄂企業(yè)、省屬國有企業(yè)、科研機構(gòu)負責組織本單位的雙創(chuàng)團隊申報。申報網(wǎng)址:https://www.jobhb.com。申報團隊要認真閱讀申報填報說明,客觀、如實填報申報信息,完成填報工作后導出申報書并補充佐證材料,將整套申報材料(含附件材料)提交所在單位人才工作部門或組織人事部門審核。

(二)單位預審

用人單位采取檔案審查、資格審核等方式對本單位申報團隊信息進行預審,對申報材料真實性、完整性嚴格把關(guān),研究確定本單位年度推薦雙創(chuàng)團隊,在單位內(nèi)部進行公示,簽署推薦意見后,于2025年7月14日前報用人單位所在市州科技局。

(三)推薦申報

1.市、州科技局會同當?shù)攸h委組織部對申報材料進行審核,指導用人單位于2025年7月28日前完成網(wǎng)上申報(上傳蓋章后PDF版申報書),并將匯總推薦函和紙質(zhì)版申報材料于2025年7月30日前報送至指定地址。

2.中央在鄂企業(yè)、省屬國有企業(yè)和依托科技創(chuàng)新平臺的申報項目,在完成網(wǎng)上申報書填報工作后,將整套申報材料提交至所在單位審核簽署推薦意見,在申報系統(tǒng)內(nèi)上傳蓋章后PDF版申報書及附件資料,并將推薦函和紙質(zhì)版申報資料于2025年7月30日前報送至指定地址。

紙質(zhì)版材料(一式兩份)報送地址:湖北省武漢市武昌區(qū)民主路782號洪廣寶座第12層湖北省人才發(fā)展集團,李金宸,15271123985。逾期不再受理。

六、有關(guān)要求

各級黨委組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用,科技部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位共同做好項目遴選推薦工作。用人單位要按照“公平、公正、擇優(yōu)”的要求,嚴格資格審查、進行內(nèi)部公示,做好預審工作,嚴把道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和廉潔紀律,確保推薦人選的先進性、代表性和貢獻性。要將入選團隊作為人才工作重點聯(lián)系服務對象,強化日常管理和服務工作,協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的困難和問題,確保團隊建設(shè)取得實效。

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