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2025年武漢英才計(jì)劃申報(bào)啟動(dòng)：產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、優(yōu)秀青年人才專項(xiàng)條件與資助政策詳解
2025年度“武漢英才計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才專項(xiàng)申報(bào)工作將于9月1日正式啟動(dòng)。本次申報(bào)面向近五年新引進(jìn)或長(zhǎng)期扎根武漢、在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)融合中發(fā)揮關(guān)鍵作用的各類人才，涵蓋創(chuàng)業(yè)、技術(shù)研發(fā)和科研等多個(gè)方向。入選人才最高可獲50萬(wàn)元資助，并享受多項(xiàng)配套服務(wù)。本文將系統(tǒng)梳理申報(bào)條件、流程與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，助力符合條件者高效完成申報(bào)。
2025年武漢英才計(jì)劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才專項(xiàng)申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗(yàn)豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、專利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目材料編寫和項(xiàng)目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費(fèi)咨詢！
一、申報(bào)時(shí)間
2025年9月1日至9月25日
二、申報(bào)條件
（一）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才
掌握核心技術(shù)，具有突出的科技創(chuàng)新能力、創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營(yíng)管理能力，在帶動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展方面業(yè)績(jī)突出的人才。一般應(yīng)具有碩士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱（創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱要求）。滿足以下條件之一：
1、近5年新引進(jìn)到在漢科技型企業(yè)（含企業(yè)牽頭建設(shè)或企業(yè)化運(yùn)營(yíng)的研發(fā)機(jī)構(gòu)，下同）擔(dān)任技術(shù)研發(fā)部門主要負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人，擁有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)核心崗位的研發(fā)工作經(jīng)歷，取得核心技術(shù)突破，對(duì)催生新產(chǎn)業(yè)、新模式，或者帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，引領(lǐng)和支撐產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型具有重要作用。
2、近5年新引進(jìn)到在漢高校、科研機(jī)構(gòu)研發(fā)崗位的核心骨干，或新引進(jìn)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)重點(diǎn)科室擔(dān)任副主任及以上職務(wù)、在醫(yī)工融合創(chuàng)新方面有突出成績(jī)的領(lǐng)軍人才。其中，高校、科研機(jī)構(gòu)推薦人才需依托開展項(xiàng)目攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化的在漢科技型企業(yè)聯(lián)合申報(bào)，且上年度與該企業(yè)項(xiàng)目合作的簽約合同經(jīng)費(fèi)不低于200萬(wàn)元、實(shí)到經(jīng)費(fèi)不低于100萬(wàn)元。
3、長(zhǎng)期在漢從事科技創(chuàng)新工作，擔(dān)任科技型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)主要負(fù)責(zé)人至少5年，取得重大成果并產(chǎn)業(yè)化，任期內(nèi)推動(dòng)企業(yè)年?duì)I收突破10億元。
4、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊(cè)成立科技型企業(yè)，直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，且深度參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立1年以上、5年以內(nèi)，并至少擁有1項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利（或動(dòng)植物新品種等），技術(shù)水平在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位；近3年獲得直接或間接融資不少于2000萬(wàn)元，其中風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的實(shí)到投資不少于500萬(wàn)元，上年度納稅50萬(wàn)元以上，帶動(dòng)就業(yè)10人以上。企業(yè)屬于人工智能、人形機(jī)器人等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新產(chǎn)品（或生產(chǎn)性服務(wù)）市場(chǎng)占有率在全球或國(guó)內(nèi)行業(yè)前列，上年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入5000萬(wàn)元以上，研發(fā)投入比例不低于10%的，對(duì)融資額可不作要求。
通過上述條件1、2、3申報(bào)的人才，從申報(bào)單位取得的年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的7倍（與企業(yè)聯(lián)合申報(bào)的高校院所人才，可包含高校院所和企業(yè)提供的收入）。
（二）優(yōu)秀青年人才
業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ螅谙嚓P(guān)領(lǐng)域取得顯著成果和突出業(yè)績(jī)的青年骨干人才。一般應(yīng)具有博士學(xué)位，引進(jìn)或創(chuàng)業(yè)時(shí)不超過40周歲（申報(bào)時(shí)不超過45周歲）。
1、自主創(chuàng)業(yè)類
擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊(cè)成立科技型企業(yè)。滿足以下條件之一：
（1）近3年獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或“武漢杯”“英雄杯”等市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，攜獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落戶武漢注冊(cè)企業(yè)，且為該企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和主要股東，在企業(yè)實(shí)收注冊(cè)資本中的現(xiàn)金出資不少于20萬(wàn)元。
（2）在漢創(chuàng)辦科技型企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)1年以上、5年以內(nèi)，報(bào)人直接持股不低于30%或是自然人第一大股東。企業(yè)近3年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的實(shí)到投資不少于300萬(wàn)元，上年度帶動(dòng)就業(yè)5人以上。如企業(yè)近3年獲得實(shí)到投資達(dá)2000萬(wàn)元以上，上年度年?duì)I收達(dá)1000萬(wàn)元以上，且?guī)?dòng)就業(yè)10人以上，對(duì)申報(bào)人學(xué)歷可不作要求。
2、技術(shù)創(chuàng)新類
近5年新引進(jìn)到在漢科技型企業(yè)全職工作，主持或深度參與企業(yè)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目、工程技術(shù)項(xiàng)目，對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)做出重要貢獻(xiàn)。一般應(yīng)為海外博士（含中外聯(lián)合培養(yǎng)博士）或國(guó)內(nèi)外出站博士后。從申報(bào)單位取得的年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的3倍。
3、科學(xué)研究類
近5年新引進(jìn)到在漢高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院等用人單位全職工作，主持至少2項(xiàng)省部級(jí)及以上自然科學(xué)或工程技術(shù)類研究項(xiàng)目。一般應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱，取得海外博士學(xué)位或是國(guó)內(nèi)外出站博士后。從申報(bào)單位取得的年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的2.5倍。
近5年來(lái)漢時(shí)間，對(duì)應(yīng)為2020年4月1日至2025年8月31日（起始時(shí)間與上年度申報(bào)時(shí)間相銜接）；創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成立時(shí)間，對(duì)應(yīng)為2020年4月1日至2024年8月31日（起始時(shí)間與上年度申報(bào)時(shí)間相銜接）；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)間，對(duì)應(yīng)為2022年8月31日至2025年8月31日。申報(bào)對(duì)象同一年度內(nèi)只能申報(bào)武漢英才計(jì)劃一個(gè)專項(xiàng)，多頭申報(bào)的，取消本年度入選資格。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，已入選國(guó)家、湖北省人才計(jì)劃（項(xiàng)目）的人員，不作為申報(bào)對(duì)象。已與用人單位簽訂意向引進(jìn)協(xié)議的海外高層次人才，滿足相關(guān)資格條件的，可先認(rèn)定為相應(yīng)類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。黨政機(jī)關(guān)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員原則上不得申報(bào)（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）。
三、申報(bào)方式
1、用人單位通過“武漢人才工作網(wǎng)”（http://www.whrcgz.gov.cn）注冊(cè)填報(bào)單位信息，審核通過后可舉薦本單位人才。
2、申報(bào)人獲得單位舉薦后，通過“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報(bào)書，上傳附件資料。
3、經(jīng)系統(tǒng)審核通過后，申報(bào)人在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報(bào)書；經(jīng)用人單位蓋章后，由用人單位將本單位申報(bào)對(duì)象匯總表、申報(bào)書（一式五份）、附件（一份）報(bào)送所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門。
四、支持政策
（一）對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予50萬(wàn)元（稅前）資助資金；對(duì)優(yōu)秀青年人才給予20萬(wàn)元（稅前）資助資金。
（二）支持符合條件的人才申報(bào)國(guó)家和省級(jí)人才計(jì)劃，領(lǐng)銜主持市級(jí)基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，協(xié)調(diào)提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所、創(chuàng)業(yè)貸款、基金投資等。
（三）按照人才類別，分類提供出入境簽證、在華永久居留申請(qǐng)、交通出行、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等服務(wù)保障。
五、有關(guān)事項(xiàng)
申報(bào)對(duì)象需承諾入選后在漢工作3年，未滿服務(wù)期離漢的，按照有關(guān)規(guī)定全部或部分收回資助資金，取消人才資格和服務(wù)待遇。在申報(bào)過程中，存在弄虛作假行為的用人單位、申報(bào)人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對(duì)存在違紀(jì)違法問題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
武漢英才計(jì)劃是武漢市重點(diǎn)人才工程，旨在吸引和培育高水平產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人與優(yōu)秀青年骨干，助力武漢打造國(guó)家科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)融合重要節(jié)點(diǎn)。申報(bào)人需承諾入選后在漢連續(xù)工作不少于三年。提醒各用人單位和申報(bào)人如實(shí)填報(bào)信息，逾期或弄虛作假將取消資格。歡迎符合條件的人才積極參與申報(bào)，共同助推武漢高質(zhì)量發(fā)展。
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