2025年武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才專項集中舉薦申報時間條件和補貼補助公告整理如下，申報時間從2025年9月1日至9月25日！江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、青山區(qū)、洪山區(qū)、東西湖區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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一、武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才專項集中舉薦申報時間

2025年9月1日至9月25日

二、武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才專項集中舉薦申報條件

（一）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

掌握核心技術(shù)，具有突出的科技創(chuàng)新能力、創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營管理能力，在帶動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展方面業(yè)績突出的人才。一般應(yīng)具有碩士學(xué)位或副高級及以上職稱（創(chuàng)業(yè)人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱要求）。滿足以下條件之一：

1、近5年新引進到在漢科技型企業(yè)（含企業(yè)牽頭建設(shè)或企業(yè)化運營的研發(fā)機構(gòu)，下同）擔(dān)任技術(shù)研發(fā)部門主要負責(zé)人或關(guān)鍵研發(fā)項目主持人，擁有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研機構(gòu)核心崗位的研發(fā)工作經(jīng)歷，取得核心技術(shù)突破，對催生新產(chǎn)業(yè)、新模式，或者帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引領(lǐng)和支撐產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型具有重要作用。

2、近5年新引進到在漢高校、科研機構(gòu)研發(fā)崗位的核心骨干，或新引進到醫(yī)療機構(gòu)重點科室擔(dān)任副主任及以上職務(wù)、在醫(yī)工融合創(chuàng)新方面有突出成績的領(lǐng)軍人才。其中，高校、科研機構(gòu)推薦人才需依托開展項目攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化的在漢科技型企業(yè)聯(lián)合申報，且上年度與該企業(yè)項目合作的簽約合同經(jīng)費不低于200萬元、實到經(jīng)費不低于100萬元。

3、長期在漢從事科技創(chuàng)新工作，擔(dān)任科技型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、技術(shù)主要負責(zé)人至少5年，取得重大成果并產(chǎn)業(yè)化，任期內(nèi)推動企業(yè)年營收突破10億元。

4、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊成立科技型企業(yè)，直接持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，且深度參與企業(yè)經(jīng)營管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立1年以上、5年以內(nèi)，并至少擁有1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利（或動植物新品種等），技術(shù)水平在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位；近3年獲得直接或間接融資不少于2000萬元，其中風(fēng)險投資機構(gòu)的實到投資不少于500萬元，上年度納稅50萬元以上，帶動就業(yè)10人以上。企業(yè)屬于人工智能、人形機器人等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新產(chǎn)品（或生產(chǎn)性服務(wù)）市場占有率在全球或國內(nèi)行業(yè)前列，上年度主營業(yè)務(wù)收入5000萬元以上，研發(fā)投入比例不低于10%的，對融資額可不作要求。

通過上述條件1、2、3申報的人才，從申報單位取得的年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的7倍（與企業(yè)聯(lián)合申報的高校院所人才，可包含高校院所和企業(yè)提供的收入）。

（二）優(yōu)秀青年人才

業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ螅谙嚓P(guān)領(lǐng)域取得顯著成果和突出業(yè)績的青年骨干人才。一般應(yīng)具有博士學(xué)位，引進或創(chuàng)業(yè)時不超過40周歲（申報時不超過45周歲）。

1、自主創(chuàng)業(yè)類

擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，并主要依托該技術(shù)成果在漢注冊成立科技型企業(yè)。滿足以下條件之一：

（1）近3年獲得國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎及以上獎項，或“武漢杯”“英雄杯”等市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎及以上獎項，攜獲獎項目落戶武漢注冊企業(yè)，且為該企業(yè)主要負責(zé)人和主要股東，在企業(yè)實收注冊資本中的現(xiàn)金出資不少于20萬元。

（2）在漢創(chuàng)辦科技型企業(yè)正常經(jīng)營1年以上、5年以內(nèi)，報人直接持股不低于30%或是自然人第一大股東。企業(yè)近3年獲得風(fēng)險投資機構(gòu)的實到投資不少于300萬元，上年度帶動就業(yè)5人以上。如企業(yè)近3年獲得實到投資達2000萬元以上，上年度年營收達1000萬元以上，且?guī)泳蜆I(yè)10人以上，對申報人學(xué)歷可不作要求。

2、技術(shù)創(chuàng)新類

近5年新引進到在漢科技型企業(yè)全職工作，主持或深度參與企業(yè)重點研發(fā)項目、工程技術(shù)項目，對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)做出重要貢獻。一般應(yīng)為海外博士（含中外聯(lián)合培養(yǎng)博士）或國內(nèi)外出站博士后。從申報單位取得的年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的3倍。

3、科學(xué)研究類

近5年新引進到在漢高校、科研機構(gòu)、醫(yī)院等用人單位全職工作，主持至少2項省部級及以上自然科學(xué)或工程技術(shù)類研究項目。一般應(yīng)具有副高級及以上職稱，取得海外博士學(xué)位或是國內(nèi)外出站博士后。從申報單位取得的年收入原則上不低于我市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的2.5倍。

近5年來漢時間，對應(yīng)為2020年4月1日至2025年8月31日（起始時間與上年度申報時間相銜接）；創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成立時間，對應(yīng)為2020年4月1日至2024年8月31日（起始時間與上年度申報時間相銜接）；創(chuàng)業(yè)項目獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎項時間，對應(yīng)為2022年8月31日至2025年8月31日。申報對象同一年度內(nèi)只能申報武漢英才計劃一個專項，多頭申報的，取消本年度入選資格。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，已入選國家、湖北省人才計劃（項目）的人員，不作為申報對象。已與用人單位簽訂意向引進協(xié)議的海外高層次人才，滿足相關(guān)資格條件的，可先認定為相應(yīng)類別人才，給予2年核崗期限，全職到崗后再兌現(xiàn)相關(guān)支持政策。黨政機關(guān)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員原則上不得申報（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外）。

三、武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才專項集中舉薦申報方式

1、用人單位通過“武漢人才工作網(wǎng)”注冊填報單位信息，審核通過后可舉薦本單位人才。

2、申報人獲得單位舉薦后，通過“武漢人才工作網(wǎng)”在線填寫申報書，上傳附件資料。

3、經(jīng)系統(tǒng)審核通過后，申報人在“武漢人才工作網(wǎng)”下載申報書；經(jīng)用人單位蓋章后，由用人單位將本單位申報對象匯總表、申報書（一式五份）、附件（一份）報送所在區(qū)（開發(fā)區(qū)、功能區(qū)）組織部門。

四、武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才專項集中舉薦申報補貼獎勵政策

（一）對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予50萬元（稅前）資助資金；對優(yōu)秀青年人才給予20萬元（稅前）資助資金。

（二）支持符合條件的人才申報國家和省級人才計劃，領(lǐng)銜主持市級基礎(chǔ)研究、成果轉(zhuǎn)化項目，協(xié)調(diào)提供創(chuàng)業(yè)場所、創(chuàng)業(yè)貸款、基金投資等。

（三）按照人才類別，分類提供出入境簽證、在華永久居留申請、交通出行、優(yōu)診優(yōu)療、人才安居等服務(wù)保障。

五、武漢英才計劃產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才專項集中舉薦申報有關(guān)事項

申報對象需承諾入選后在漢工作3年，未滿服務(wù)期離漢的，按照有關(guān)規(guī)定全部或部分收回資助資金，取消人才資格和服務(wù)待遇。在申報過程中，存在弄虛作假行為的用人單位、申報人才，納入失信名單，取消舉薦和入選資格。對存在違紀違法問題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

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