歸納2025年合肥市各地市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼條件和類別材料、時(shí)間流程整理，詳情如下，蜀山區(qū)、包河區(qū)、廬陽(yáng)區(qū)、瑤海區(qū)、政務(wù)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)、濱湖新區(qū)、新站區(qū)、長(zhǎng)豐縣、肥東縣、肥西縣、雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答輔導(dǎo)！

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一、合肥市各地市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

（一）申報(bào)周期：此次申報(bào)工作周期為2024年11月1日至2025年10月31日。在此時(shí)間段內(nèi)引進(jìn)來(lái)合肥市工作的急需緊缺高端人才，符合條件的均可納入申報(bào)范圍（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。

在上個(gè)申報(bào)周期（合同簽訂時(shí)間為2022年11月1日至2024年10月31日）引進(jìn)人才未申報(bào)的，可在本次申報(bào)材料基礎(chǔ)上額外提供人才年度收入流水佐證材料等進(jìn)行申報(bào)。

（二）申報(bào)對(duì)象：在我市人力資源社會(huì)保障部門許可或備案，從事人力資源服務(wù)2年以上，無(wú)不良信用記錄，經(jīng)營(yíng)狀況良好的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、合肥市各地市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)引才類別

本次申報(bào)的引進(jìn)人才主要是指經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)受我市各類企事業(yè)單位委托，從省外引進(jìn)，與我市用人單位簽訂2年以上工作合同，并由用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的急需緊缺高端人才。一般應(yīng)符合以下條件之一：

1.主持或深度參與國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目，或在省級(jí)及以上科技項(xiàng)目中擔(dān)任重要職務(wù)并作出突出貢獻(xiàn)的人才；

2.在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)（包括但不限于世界500強(qiáng)）中擔(dān)任高級(jí)管理或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的人才；

3.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，且其技術(shù)成果能夠有效促進(jìn)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或解決關(guān)鍵核心技術(shù)難題的人才；

4.新能源汽車、新一代信息技術(shù)、先進(jìn)光伏和新型儲(chǔ)能等我省新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)高級(jí)管理人員或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；

5.我省重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的《安徽省高層次人才分級(jí)分類目錄》中的D類及以上人才；

6.企業(yè)引進(jìn)的年薪40萬(wàn)元及以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

未被明確列入，但相當(dāng)于上述同等水平的高層次和緊缺急需人才，經(jīng)評(píng)議后可納入獎(jiǎng)補(bǔ)范圍。

三、評(píng)審認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)

各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)各機(jī)構(gòu)報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行初審，市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行審核，滿足條件的報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳參加評(píng)審。省人力資源和社會(huì)保障廳將綜合評(píng)審和考察情況，擇優(yōu)對(duì)引進(jìn)急需緊缺高端人才成績(jī)突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺高端人才的企業(yè)，符合條件的，根據(jù)獵頭服務(wù)費(fèi)的一定比例，給予補(bǔ)貼。

四、合肥市各地市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料

（一）申報(bào)。申報(bào)市場(chǎng)化獎(jiǎng)補(bǔ)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（其服務(wù)的用人單位賬戶信息由服務(wù)機(jī)構(gòu)代填）于2025年10月14日前，須向各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提交以下材料：

1.市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)表（見(jiàn)附件1）;

2.相關(guān)資質(zhì)證書（工商注冊(cè)、人力資源服務(wù)許可、合作協(xié)議

等）；

3.市場(chǎng)化引才業(yè)務(wù)開(kāi)展情況報(bào)告；

4.人才引進(jìn)過(guò)程中機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂的合同、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等，涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料或內(nèi)容應(yīng)加以注明或者技術(shù)處理；

5.引進(jìn)人才的符合本通知第二項(xiàng)所列條件的相關(guān)證明材料，如專利證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等；

6.引進(jìn)人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同；

7.用人單位為引進(jìn)人才繳納的社保費(fèi)記錄（提供至本通知發(fā)出當(dāng)月）；

8.市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)單位賬戶信息表（見(jiàn)附件2）。

以上材料均需PDF格式掃描件，材料1、8還需提供word版；每個(gè)引進(jìn)的人才的材料（4、5、6、7）按順序統(tǒng)一掃描至1個(gè)PDF文檔，并插入目錄，存入以姓名命名的文件夾下；其他材料以對(duì)應(yīng)序號(hào)+材料名稱命名。

（二）審核。各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)審核后，向我局報(bào)送推薦函、市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料匯總及審核情況表、市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)單位賬戶信息表（均需加蓋各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門公章）。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料審核后，推薦滿足條件的企業(yè)參加省廳評(píng)審。

五、合肥市各地市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)時(shí)間流程及相關(guān)事項(xiàng)

（一）各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、申報(bào)機(jī)構(gòu)要對(duì)報(bào)送材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)在市場(chǎng)化引才工作中弄虛作假的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，收回全部獎(jiǎng)補(bǔ)資金，并按照有關(guān)法律法規(guī)追究人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

（二）請(qǐng)各縣區(qū)于2025年10月21日下班前將申報(bào)材料（推薦函和市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料匯總及審核情況表蓋章版PDF、推薦函word、市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)材料匯總及審核情況表Excel、市場(chǎng)化引才獎(jiǎng)補(bǔ)單位賬戶信息表Excel和按人才姓名命名的文件夾形式分別存儲(chǔ)的申報(bào)材料PDF）統(tǒng)一報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理處或發(fā)送至電子郵箱、刻制光盤寄送，逾期不再受理。各縣區(qū)要嚴(yán)格按程序報(bào)送，我局不受理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)直接報(bào)送的材料。

（三）本通知有關(guān)附件電子版（含填報(bào)示例）可至安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站——【網(wǎng)上辦事】——【下載中心】（在側(cè)邊欄）進(jìn)行下載。

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